Pracovní pohovory ve Valbeku probíhají v příjemné atmosféře a zaměřují se na hloubku znalostí i motivaci uchazeče. Přečtěte si, s kým se na pohovoru setkáte a na co se máte připravit.
1. Nečekají vás žádné „zkušební“ úkoly
Předem zadaný úkol. Vypracování řešení. Návrh toho či onoho… Nebojte se, nic takového vás ve Valbeku nečeká. Pokud se budete ucházet o práci projektanta či konzultanta, připravte si portfolio svých předchozích prací. Personalistce ho můžete zaslat předem elektronicky, nebo ho přinést až na samotný pohovor.
2. Vybírá se v jednom či ve dvou kolech
Personální oddělení Valbeku třídí životopisy a práce uchazečů o zaměstnání s velkou pečlivostí, proto se v prvním kole pohovoru setkává už se zájemci, kteří by měli dosahovat vysokých kvalit a splňovat očekávání pro danou pozici. V řadě případů stačí k výběru vhodného kandidáta první kolo, při velmi vyrovnaných silách pak pokračuje kolo druhé.
3. Setkáte se s personalistkou, vedoucím skupiny a vedoucím ateliéru
Při přijímacím řízení bude hrát Valbek přesilovku, sejde se na vás většinou v sestavě tří lidí. Personalistka vás zasvětí do dění ve firmě, představí vám celkový kontext podnikání ve Valbeku a práci jako takovou. O odborných záležitostech se budete bavit s vašimi budoucími nadřízenými – vedoucím skupiny a vedoucím ateliéru.
4. Na pohovoru řešíme vědomosti a znalosti
Počítejte s tím, že odborná část pohovoru může být poměrně náročná. Oba vedoucí si kandidáty většinou rádi prozkouší a ptají se jich na technické detaily. Na předchozí práci si často ověřují skutečné znalosti a vědomosti každého uchazeče. Vedoucí skupiny se uchazeče ptá také na všeobecný přehled o oboru i jeho vlastní ambice. Šikovný konstruktér se během několika měsíců ve Valbeku snadno vypracuje na úplně jinou pozici.
5. Zajímá nás, v čem jste skvělí a co vás baví
Na každém pohovoru se snažíme poznat nejen nadaného konstruktéra či výjimečného projektanta, ale také člověka – jeho představy o práci a projektech, které by ho bavily. Zajímá nás, v čem by mohl Valbeku přispět, a co by naopak práce ve Valbeku mohla dát jemu.
6. Přijďte s konkrétní představou o platu
Během pohovoru přijde na řadu i otázka týkající se odměny. Ve Valbeku se celková odměna skládá ze základní části, pohyblivé složky a bonusových odměn. I tak bychom ale na pohovoru rádi věděli, jakou máte představu o své odměně a jak si své práce ceníte.
7. Každý uchazeč dostane zpětnou vazbu
Pokud ve výběrovém řízení uspějete a místo ve Valbeku dostanete, tuto radostnou novinku vám samozřejmě sdělíme. Dáme-li přednost jinému kandidátovi, informujeme vás o našem rozhodnutí. Většině uchazečů sdělujeme i konkrétní důvody, proč na danou pozici nedosáhli. Někdy jsou rozdíly mezi kandidáty opravdu těsné, a tak vedoucí pracovníci často telefonují uchazečům sami a vysvětlují jim, proč se nakonec rozhodli pro jiného kandidáta.
Přemýšlíte o změně práce nebo vás láká stáž ve Valbeku během studia? Podívejte se na pozice, které právě obsazujeme.
